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企業の開発職を休職、子育てブランクを経て調剤薬局へ転職

薬剤ママさん (40代東京都調剤薬局)
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企業の開発職を休職、子育てブランクを経て調剤薬局へ転職

転職前(休職前)の職場と仕事内容について教えてください。

私は30代前半まで企業の開発職として働いていました。
結婚した後もしばらく働いていたのですが、子育てが忙しくなったこともあり、一度休職して、子供が大きくなったら復職しようと考え、休職しました。
休職前は新しい薬を臨床試験し、出てきたデータを処理する仕事をしていました。また、いろいろな病院に出向き、医師の方とどんな副作用が出てきたかなどを相談するといった仕事でした。出張も多く、子育てとの両立は厳しかった思い出があります。

転職(又は復帰)をしようと思ったきっかけを教えてください。

子供が大きくなったことで、手がかからなくなり時間に余裕ができてきたので復職しようと考えました。
しかし、昔やっていた開発職は外勤や出張が多かったので、家族の時間がほとんど取れそうになく、薬剤師の資格を活かした別の職業に就こうと考えました。
大学時代は研究職や開発職しか考えず就職活動をしていたので、薬剤師の職を活かした他の仕事はわからなかったのですが、同級生に相談した時に、調剤薬局なら家族との時間を取りやすいと聞き、調剤薬局の仕事を転職先として検討しました。

ファルマスタッフを登録利用した転職活動はどうでしたか?

ファルマスタッフを使った理由は調剤薬局の求人情報が業界でもかなり多いと言うことを聞いたので選択しました。
昔就職活動をしていた頃と比べ、今は全てがインターネットを通して行うことができるので、非常に楽に転職活動が行えました。
ファルマスタッフのスタッフはレスポンスやメールの返事が丁寧で非常に信頼できるスタッフだと感じました。
また、前の企業に就職活動をしていた頃は、労働体系などはほとんど考えず、目先の条件が良い会社ということで前の会社を選びました。今回の転職活動では給与などの条件よりも、家族との時間をちゃんと取ることができるのかを第一に考えて転職活動を始めました。
求人情報にも営業時間などは書いてありますが、残業がどのくらいあるのかや、上司の方や同僚の方が帰りやすい雰囲気を出しているのかということは、なかなか書面上ではわかりません。
スタッフの方との連絡ではこの書面では見えないところがどうなのかということをメインに話し合いました。
実際に持ってきてもらった求人を何社か面接を受けたのですが、受けたところは全部面接をしてくれた上司の方の雰囲気が非常に優しい職場ばかりでした。
また、反対にファルマスタッフを使用した口コミの中にスタッフの方が良くなかったという口コミもあります。
私はそう感じなかったため、この人とは合わないと感じた場合にはスタッフの方を変えてもらうよういった方がいいかもしれません。
求人は非常に豊富なので、スタッフが変わるだけで自分に合う求人が見つかると思います。

転職後の職場と現在の状況について教えてください。

転職後は調剤薬局のスタッフとして働いています。
面接の時に定時に毎日帰りたいという旨を伝えてあったこともあり、毎日定時に帰れています。
確かに残業する日もありますが、ほとんどなく、月に一回あるかどうかですし、子供のイベントの時にはほとんど全て有給も取れています。
また、雰囲気も非常によく、誰かが残っているから帰りにくいという雰囲気はありません。
少し残る日もありますが、定時から30分も過ぎるとほとんどの人が帰宅しているので、帰る時に引け目を感じることはありません。

転職をしてみて感じたこと、学んだことを教えてください。

私は開発職をしていた時に得た知識は、今回の転職活動後も無駄になっていません。
開発職の時代は一つの薬に関して理解を深め、また、競合する薬に関しても深く調べていました。
そのため、私が昔担当していた薬に関しては今の調剤薬局の中で私が一番詳しいと自負していますし、また、同僚や上司からもその薬に関しては頼られています。
そのため、ブランクはあるのですが、患者さんの健康に関われているという実感を得ることができ、やりがいを持って働けています。
 
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