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管理薬剤師になれば年収アップ？勤務時間や残業と給料の関係

他の薬剤師の方の年収って気になりませんか?

もちろん地域差や年齢によっても異なってきますが、その中でも管理薬剤師の方っていったいどれぐらいの年収で働かれているものなのでしょうか…?

今回は、そんな気になる『管理薬剤師の年収』についてお話ししていきたいと思います。

管理薬剤師の年収の相場って幾らぐらい?

地域や会社によっても違いは出てきますが、管理薬剤師の平均相場は500~600万円前後といったところでしょう。

人の集まりにくい僻地などでは、場合によっては700~800万円以上の好待遇で働いているような方もいらっしゃいますが、人気のある都市部で700万円以上の求人を探そうと思ってもなかなか難しいでしょう。

またこれも会社によるのですが、管理薬剤師以上の役職がつくと残業代が一切出ないという会社もあります。月の残業が10時間以内に収まっているような職場であればそれほど大きな影響はないのかもしれませんが、残業代がつかないのをいいことに、朝から晩まで職場に張り付き状態にさせられてしまうような、いわゆる『ブラック企業』も実際には存在します。

見かけの年収は同じであっても、勤務時間がまったく違うという恐れもありますので、一概に年収だけで判断するのは難しいところでしょう。

もし管理薬剤師をされるのであれば、そのあたりの待遇や条件についてもきちんと調べておく必要があります。

管理薬剤師になれば本当に年収はアップするのか

会社によって待遇や条件に差があったとしても、一般的に管理薬剤師になれば年収は大幅にアップするのでしょうか。

具体的に説明していきたいと思います。

会社によって極端に待遇が違う

管理薬剤師になると、月に数万円の手当が付くだけで、他は一般薬剤師とまったく待遇が変わらないという会社もあります。この、いわゆる管理薬剤師手当が会社によって規定されており、多いところで月に5~10万円もの手当てが付く会社もあれば、月に1~1万5000円のみ付くだけで他は変わらない、というような会社もあります。これはかなりの差ですよね。

また先ほども述べましたが、管理薬剤師になると管理職とみなされ、残業代が一切出なくなるという会社もあります。さらには管理薬剤師以上になると退職金も出なくなるという会社は少なくありません。

そのような会社においては、管理薬剤師に昇格する際に『年収が450万円から550万円にアップする』などというように、大幅な年収アップが望めることもあります。確かに100万円のアップはかなり大きいですよね。

ただし、残業代が付かなくなるということと、退職金が出なくなるといったマイナス要素も見逃してはいけません。仮に管理薬剤師になった時点では残業時間が少なかったとしても、将来的に業務拡大や人員不足などで、残業時間が大幅に増えてしまうかもしれません。

そのような時にも同じように残業代が出ないままなのか、もしくは臨時手当などで対応してくれるのか、納得のいく話し合いをしておくべきです。そしてこのような話は、できれば口約束ではなく書面で契約を交わしておくべきでしょう。

また、いずれにしても一般薬剤師と違って管理薬剤師はその店舗の管理責任者です。

その責任に見合っただけの年収アップになっているかどうかでやりがいやモチベーションも当然変わってくるでしょう。

月に1万円アップするだけですべての責任を負うなんて割に合わない!と思われるような方もいらっしゃると思います。そのあたりは会社によって考え方が大きく異なりますので、納得のいく形で管理薬剤師をするかどうか判断していただければ良いのではないかと思います。