転職をお考え中の薬剤師のみなさんは、薬剤師転職サービスってどんなものだと想像されていますか?「転職エージェントとの面談がある」と書かれているサイトもありますが、どんな質問をされるのか気になりますよね。
やはりより良い職場を紹介してもらうためには、事前の準備がとても大切なのです。
そこで今回は、薬剤師転職サービスのヒアリングでよく出る質問と事前に考えておくべき答えについてお話ししていきたいと思います。
しかし、より良い条件でより良い職場環境を求められるのであれば、この薬剤師転職サービスのエージェントとの面談というものがまずは最も大切なひとつになってくるのです。
ここでみなさんの薬剤師としての経験や志、人間性などをしっかりとアピールすることによって、紹介される案件にも大きな差が出てきます。
転職エージェントも人間ですので、より良い人材にはより良い案件を紹介しようと考えるものです。希望年収や希望勤務時間など、条件ばかり押し付けてくるような転職希望者に対して、良い職場環境の企業を紹介しようという気持ちには残念ながらなってくれません。条件は確かに良いけれど、‘そこそこの職場’しか紹介してくれない可能性もあります。転職エージェントもお付き合いのある優良企業に対してはより良い薬剤師を紹介して、転職エージェント自身の評価も上げておきたいところですからね。言わば転職エージェントにとって薬剤師は商品なのです。
いかに信頼できる人間であり、薬剤師としの志も高く、頼りがいのある人間だと思ってもらえるか。これこそが非常に重要であり、そう思ってもらえるように転職エージェントとの面談でしっかりとアピールすること。そのためにも、事前の準備がとても大切になってくるのです。
さて、必ずと言っていいほど聞かれる質問がこれです。この質問に関しては「あんまり聞かれたくない」という方や「思い出したくもない」なんて考えてしまわれる方もいらっしゃるのではないでしょうか。少なくとも転職を決意されたということは、何か自分にとってはマイナスなことがあったからですよね。ただしこの質問は必ずされますし、避けて通ることはできません。
2回目、3回目の転職の方は、過去の転職についても細かく理由を聞かれますので、それぞれの転職において理由を整理しておく必要があります。なぜこの質問をされるのかというと、転職エージェントはみなさんの転職理由を把握しておくことで同じような職場を紹介してしまわないようにするためでもありますが、もうひとつはここである程度人間性を見極めようとしている部分があるからです。
例えばここで、正直に「人間関係が最悪で…」などと話してしまうのはハッキリ言ってNG。「最悪の上司がいた」「会社の考え方がメチャクチャだった」というように、嫌な職場から逃げ出してきたという印象を真っ先に与えてしまうと、転職エージェントにしてみれば、「この人はまたすぐに辞めてしまうかもしれない…」という考えが出てきてしまいます。こうなってしまっては、極端に紹介してくれる案件が少なくなってしまいかねません。たとえみなさんに正義があったとしても、あくまで一方の主張に過ぎないわけですから。
とはいえ、誰でも転職理由はひとつではないでしょうし、人間関係や職場に対する不満というものも多かれ少なかれあることでしょう。しかし、その人間関係や職場環境の部分を大きくアピールする必要はまったくありません。
ここで大切なことは、『薬剤師として一貫した前向きな転職理由』をしっかりとアピールすることです。
例えば、「地域密着で働きたい」「在宅医療に貢献したい」など、薬剤師として一つのしっかりとした軸となる考えを持ったうえで、「今の会社ではそれが実現できそうにないから転職を決意した」…などというように、まずは理想の薬剤師像をしっかりと持っている人間だと思ってもらうことが大切なのです。
要は、転職エージェントに対して「薬剤師として信頼できる人材だ」と思わせることがポイントです。
これに関しては人それぞれ違うとは思いますが、事前にある程度は考えておく必要があります。例えば年収。これに関しては妥協できないと思われているのであれば、絶対に曲げないという強い意志で転職活動に臨みましょう。しかし、年間休日や勤務地に関してはある程度のゆとりを持っておかないと、なかなか条件に合う案件は出てこない可能性があります。
転職活動を行いながらその場で柔軟に対応する必要も出てくるとは思いますが、事前にゆとりを持った希望条件で臨むことによって、幅を持った探し方ができます。
あとで後悔してしまうことの無いように、事前に妥協できるところと妥協できないところはしっかりと考えておくといいでしょう。
薬剤師として志高く働いている方であれば、理想の薬剤師像ってありますよね。
ここまでの質問に関してはなんだか転職活動者として転職エージェントに試されるのかも…?というような印象を受けてこられたかもしれませんが、こちらも転職エージェントを見極めたいですよね。逆にこの質問を掘り下げて深くしてくるような転職エージェントは、信頼できる転職エージェントだと考えていただいても良い可能性があります。
確かにより良い条件で働くことはとても大切ですので、条件をしっかり聞いてくれるかどうかということはもちろん大切です。
しかしそれ以上に、『薬剤師として社会に貢献する』という強い理念を持ち、それを実現するために転職を選択された方にとっては、働く環境というものはさらに重要であり、より良い職場環境を探すお手伝いをしたいと考えてくれるような転職エージェントにめぐり会うことができるかどうかということもとても大切なことなのです。
担当者もやはり人間であり、仕事として薬剤師の転職エージェントという責務を果たしています。
その仕事に対してどんな姿勢で取り組まれているかという部分も当然、人によって様々です。
以前私が転職した際にお世話になった薬剤師転職サービスのエージェントの方の中に、「みなさんが理想の職場にめぐり会っていただき、結果的に薬剤師として世の中に貢献していただけるよう、全力でお手伝いさせていただくことが私の使命だと思って私の仕事に誇りをもってお手伝いをさせていただいています」と言われた方がいらっしゃいました。
まあ営業トークだといえばそれまでですが、少なくともそう言ってもらえると信頼感は増しますし、頼りにできるかも…という頭にもなります。そして実際に、案件を押し付けてこられることもなく、とことん一緒になってより良い案件を探してくださいました。
みなさんも逆に転職エージェントの資質を見極める手段として、理想の薬剤師像というものを自ら話してみてください。その理想に寄り添った案件紹介をしてくれるかどうかという視点で転職エージェントを見極めていただくことも大切なのではないかと思います。
薬剤師転職エージェントの中には件数稼ぎをして自身の評価を上げることだけに躍起になっている方もいらっしゃるのも事実ですからね。
いかがでしたでしょうか?
薬剤師に限ったことではありませんが、転職活動を行う上で事前の準備というものはとても大切であり、良く出る質問に対する答えも事前に考えておくべきだということがおわかりいただけたのではないでしょうか。また、こちら側も逆質問のような形で転職エージェントの質を見極めることも大切になってくるのです。
ぜひ理想の職場にめぐり会っていただき、より良い職場環境のなかで薬剤師として活躍されますことを心よりお祈りしています!