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育児中のママ薬剤師が探すべき求人は時短勤務かつ福利厚生も充実している調剤薬局

育児中のママ薬剤師にとって最適な職場とはどのようなものでしょうか？

小さいお子さんの場合は急に熱を出したり、具合が悪くなったりと予定外のことが色々起きますので、働き方の融通が利くかどうかってとても重要ですよね。

根底にあるものとして、「できるだけ子供のそばにいてあげたい…!」というのがみなさんのホンネなのではないでしょうか。やはり探すべき調剤薬局の求人はそんな願いが叶えられるような職場が理想的ですよね。

そこで今回は、育児中のママ薬剤師が探すべき調剤薬局についてお話ししていきたいと思います。

ママ薬剤師と時短勤務

みなさんはママ薬剤師として現場に復帰する際、どのように職場を探されるでしょうか？

フルタイム勤務の職場だとなかなか融通が利きづらそうですし、思わぬ残業が発生してしまうなんてことも起きかねません。そうなってしまうとお子さんのお迎えの時間などでドタバタしてしまうのが容易に想像できますよね。

またはパート薬剤師として『午前中だけの勤務』などをお考えの方もいらっしゃるのではないかと思います。ただそれだと収入がかなり限られてしまいますよね。もしこのように「いろんな働き方で迷っている」というような方は、時短勤務を検討してみてはいかがでしょうか。

時短勤務とは基本的には正社員なんですが、その言葉のとおり、短い時間で働くことが可能な正社員のことです。もちろんボーナスもありますし、有給休暇も正社員同様、発生します。

特に2019年4月から、年間5日は必ず有休を使用しなければならないと企業に義務付けられることになりました。今まで有休のことなんてあまり考えたことが無かったという方にとってもこれからは有休も大切な要素になってくるでしょう。ボーナスが出るのもありがたいですよね。

ただし、時短勤務制度はすべての企業で採用しているわけではありません。具体的な働き方なども実績の有無などで企業によって違いはあります。

そのあたりは企業のホームページで確認できれば良いのですが、情報を掲載しているのは一部の企業に限られます。情報源として、薬剤師転職エージェントを上手く活用しましょう。あなたの名前を出すこと無く実情を確認することが出来ます。

そもそも時短勤務は働くママのためにできた制度ですので、ご自身に合うか合わないか、一度検討してみてくださいね。

ママ薬剤師と福利厚生

時短勤務で働くことさえできれば、あとは何も考えなくても良いかと言えばもちろんそんなことはありません。さらに福利厚生面でも充実しているような企業を選ぶことで、より長く、安心して働くことができるようになるでしょう。

例えば、次に妊娠した時に産休・育休は問題なく取ることができるのかといったことも重要な要素になりますよね。「もう子供はいらない」と考えられていても、将来のことは何もわかりません。いざという時にきちんと制度として整備されているような会社を選んでおくに越したことはないでしょう。

ただ、福利厚生が充実していると言っても会社によってかなりの違いがありますので単に充実しているからOKというわけではありません。特に私たちママ薬剤師にとって大切なのは子供のことですよね。

「我が社は福利厚生が充実しています」と謳っているような会社はたくさんあるとは思いますが、その中身が『福利厚生の一環で年に1回社員旅行がある』『年に2,3回食事会がある』なんてものだったら、「いや別にそんなのいらないし」って思いませんか?

特に小さい会社であれば、社長の独断と偏見で福利厚生の中身を決めているようなところもあり、ママ薬剤師が所属した経験のあまりない会社などでは、ママ薬剤師が働きやすい環境というものをあまり考えていないような会社も存在します。

そのあたりは転職される前にきちんと確認しておいていただく必要があるでしょう。

子供の行事の際や、発熱時にお休みを頂くことができる環境かどうかなんてこともやはりしっかりと確認しておく必要がありますし、面接の際に話しただけでは確実ではありません。現場レベルできちんと理解のある職場であるか、今までママ薬剤師が働いていた経緯があり、ママ薬剤師に対する理解がある職場かどうかというところまできちんと確認しておいていただく必要があるでしょう。

このようにママ薬剤師の目線からもきちんと考えられた制度があり、福利厚生も充実している職場を選ぶことがとても大切になってくるのです。