スギ薬局をデータで徹底分析！薬剤師の平均年収や勤務時間は？

スギ薬局の概要

上記は株式会社スギ薬局のデータです。スギ薬局の会社組織はに持株会社体制となっています。持ち株会社としてスギホールディングス株式会社が存在し、その子会社としてドラッグストア事業の株式会社スギ薬局、訪問看護事業のスギメディカル株式会社、業務受託事業のスギスマイル株式会社が存在しています。ちなみにスギホールディングス株式会社と株式会社スギ薬局の本社所在地は同じです。
スギホールディングス株式会社は東証一部に上場し、資本金は154億3,400万円(2018年2月末現在)にも上る大きな企業ですが、上記は調剤併設ドラッグストアを展開する株式会社スギ薬局の会社データをピックアップしたものとなっています。2018年2月現在の株式会社スギ薬局の店舗数は1,097店舗で、内訳はスギ薬局が965店舗、ディスカウントストアのジャパンが132店舗となっています。 スギ薬局が展開する店舗は、地域密着型店、医療モール併設型店、ウェルネス強化型店、都心型店、ディスカウント型店、ビューティ特化型店、マンツーマン型店、クリーンルーム設置店の8つのタイプに分けられています。

主な出店エリア

スギ薬局は主に次の都道府県に薬局を展開しています。

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県。

業績データ

ここで挙げる業績データはスギホールディングス株式会社のものになります。過去10年の通期業績は売上高、経常利益ともにほぼ右肩上がりとなっており、順調に推移しています。 2018年12月時点では連続増配となっており株価も堅調と言える状態です。ちなみに、IR情報はスギホールディングス株式会社のWEBサイトに一通り掲載されていますが、文字情報中心でグラフや図表が少なく、株主に対して積極的に情報開示している昨今の上場企業と比較すると寂しい印象を持ちました。

採用に関する基本情報

スギ薬局には、就職・転職を検討している方向けに採用情報に特化したWEBサイト「株式会社スギ薬局　-採用総合サイト-」が用意されています。 6つのカテゴリーが用意されていますが、今回は転職を検討している薬剤師の方向けに「中途採用」「パート･アルバイト(薬剤師採用)」をチェックしていきます。

勤務地

勤務地はスギ薬局各店舗となっており、希望に応じて相談の上決定するとしています。スギ薬局の店舗がある地域はこちらをご参照ください。

勤務時間

調剤薬剤師が9:00～19:00の内実働8時間のシフト制勤務、総合薬剤師が実働8時間のシフト制勤務となっています。実際の勤務時間は配属店舗の営業時間によって異なりますが、調剤メインで働くかどうかがポイントになりそうです。

休日・休暇

調剤薬剤師が土日祝日完全休み、総合薬剤師が週休2日制となっています。総合薬剤師は完全週休2日制ではないので確実に週2日休みたい方は注意が必要です。

給与・昇給・賞与

給与は調剤薬剤師が29.3万円以上、総合薬剤師31.8万円以上。ボーナスは7月と12月の年2回で業績連動型の業績賞与が年1回あります。給与改定は年1回(4月)。

スギ薬局の平均年収やボーナスの実状は？

スギ薬局の会社全体の平均年収は517万円となっています。ドラッグストアの年収としては平均的なものより少し多いくらいでしょうか。薬剤師であればもう少し上の年収が狙える筈です。
スギ薬局のボーナスの平均金額は104万円となっています。年齢別平均月給に関するデータは非公開となっていますが、平均年収と平均ボーナス額から単純計算するとスギ薬局の1ヶ月あたりの平均収入(月収)は34万円前後であることが推測できます。
※本項目は会社全体のデータであり、薬剤師のみを抽出したデータではありません。

スギ薬局の労働環境は？

スギ薬局の労働条件をみていきます。スギ薬局の従業員数は4,717人です。マツモトキヨシが約3,500人であることを考えると大人数で企業の規模が大きいと言えるでしょう。内訳は男性が2,864人(平均35.9歳)、女性が1,853人(平均31.2歳)となっており、男女比は男性約61%、女性約39%となっています。
スギ薬局は1ヶ月あたりの平均残業時間が18.7時間で若干多めの数字となっています。
平均勤続年数は非公開となっていますが、従業員の平均年齢は34.0歳で、離職率は8.7%となっています。

週休・夏期冬期休暇

福利厚生について

この項目ではスギ薬局の福利厚生で特徴的なものを幾つかピックアップしておきます。 転職の条件と言えば年収や給与といった収入面に目が行きがちですが、最終的にはトータルで何が得られるのか、どんな働き方になるのか、といった点が決め手となるケースが多いので、しっかりと確認しておきましょう。

産休・育休制度

スギ薬局のWEBサイトによると取得率100%で社内では定番の制度とのこと。出産1ヶ月前から子供が2歳になった次の4月末まで。制度としては特別長いわけではありませんが、スギ薬局のWEBサイトでは「男性も育休」という写真と合わせて紹介されています。

短時間勤務制度

子供が小学校6年生終了時まで勤務時間を最大3時間短縮して働けるという制度。所謂時短勤務ですね。小学校3年生終了時までは勤務時間を固定したり、土日祝休日を固定したり出来ますので、パートや派遣ではなく正社員として働きたいと考えている薬剤師ママには嬉しい制度と言えそうです。子育て関連では、年間7日の子の看護休暇という制度も用意されています。

勤務地限定制度

スギ薬局ではライフスタイルに合わせて勤務先を3タイプから選択することが出来ます。

1. エリア：勤務先が現在住んでいるところから通える範囲となる制度。
2. リージョナル：関西、中部、関東といった一定エリア内での勤務となる制度。
3. ナショナル：勤務地を限定することなく様々な場所で勤務する可能性がある制度。

タイプは途中での変更が可能となっています。単純にキャリアだけを重視すれば勤務地は限定しない方が可能性が広がるとは思いますが、仕事だけが人生ではありません。制度として選択肢が用意されているというのは注目すべきことではないでしょうか。

社宅制度

スギ薬局の社宅制度は、前述の勤務地限定制度でリージョナル又はナショナル選択して、転居を伴う転勤があった時に適用となります。家賃の自己負担額は2割前後(スギ薬局が8割負担)、家財道具準備金の支給などが主な内容となっています。

社員割引制度

スギ薬局店内の商品が割引価格で購入できる制度です。割引には種類があり、10%割引のものや30%割引になるものもあるようです。

教育制度について

スギ薬局では人材育成制度として、入社時研修、資格・職位職務別研修、社内大学(スギカレッジ)、通信教育補助などが用意されています。調剤未経験の方、ブランク明けの方には知識や経験に合わせた等級制研修などもありますので安心して取り組むことが出来ます。

スギ薬局に有利な条件で転職するには？

スギ薬局で働きたい、スギ薬局へ転職したいと思ったら、次はどのように行動するの良いでしょうか。スギ薬局のWEBサイトのエントリーシートからアプローチするのがベストでしょうか？
新卒採用であればスギ薬局のWEBサイトにあるエントリーシートで構いませんが、中途採用の最終的な採用条件は交渉によって決まります。あなたのスキル、経験、働き方、勤務地、給与は交渉次第でいくらでも変動してしまう内容です。転職先の会社に決めて貰うという姿勢では、会社に都合の良い条件で低く見積もられてしまう可能性があると考えるべきでしょう。
また、勤務を希望する店舗の実状調査は個人では出来ることが限られています。無理に一人で会社と渡り合おうとせずに、是非プロの代理人(転職エージェント)を立てて転職活動を進めてください。
中途採用の場合、転職エージェントを利用することはほぼ一般化していますので、独力で対処しなければ自身の評価が下がると考えるのでは？と考える必要はありません。プロの転職エージェントの力を借りて、知りたい情報や通したい条件を納得いくまで引き出しましょう。
但し、利用する転職エージェントはしっかりと選んでください。転職エージェントであればどのサービスでも同じという事は決してありませんので、スギ薬局の求人や情報を豊富に扱っていて、実績のある転職エージェントを利用するようにしましょう。

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薬キャリは調剤系の求人は充実しているものの、ドラッグストア系の求人は多いとは言えませんので、OTC販売の面から積極的にアプローチしてみたい方は下記の転職エージェントとの併用をおすすめします。

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転職に向けて第一歩を踏み出したいという方は是非登録して非公開求人を含めた情報を、まだ検討段階で転職するかどうかわからないという方は公開されている情報だけでもきっちりと仕入れておきましょう。

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