薬剤師の転職市場における非公開求人とは、文字通り非公開になっている求人票のことを指します。求人誌や求人WEBサイトは勿論、企業のWEBサイトや採用サイトにも該当求人の情報は掲載されません。
一般の方がアクセス出来ない求人情報を総称して非公開求人と呼んでいます。
薬剤師の非公開求人は常設の一般的な求人募集とは異なり、企業側が急いで人材が必要な場合、ピンポイントで人材を集めたい場合などに、非公開求人として募集を行います。
希望する条件に合致した必要な人材のみを、素早く確実に確保する為に、条件面は一般的な薬剤師の求人よりも、良い条件で設定されているケースが多いと言われています。
但し、条件が良い分、高めのスキルや実績、専門性を求められる傾向があります。
公には非公開とされている非公開求人の情報は、募集主である企業からの依頼を受けて、薬剤師転職サイト、転職エージェントが管理しています。
薬剤師転職サイトを閲覧していると「非公開求人」というキーワードを見かける機会も多いかと思いますが、薬剤師転職サイトによっては、公開求人よりも非公開求人の方をメインに扱っているケースも多くなってきました。
非公開求人の情報にはそのままではアクセスできませんが、会員登録することで紹介して貰えるようになります。
但し、薬剤師転職サイトに会員登録さえすれば全ての非公開求人にアクセスできるという訳ではなく、ご自身のスキルや実績を知らせた上で、条件に合致するものだけをピックアップして紹介して貰えるという形式が一般的です。
当サイトでも実際に転職された薬剤師の方の体験談を多数掲載させて頂いておりますが、転職を成功させて方の多くがこの非公開求人を利用しています。
薬剤師転職サイトに掲載されている公開求人は求人情報の一部に過ぎません。
まずは、担当者とよく相談をして、ご自身のポジションに合致した非公開求人を紹介して貰うようにしましょう。
これは薬剤師に限ったことではありませんが、条件の良い求人を一般に公開すると、ありとあらゆる応募が殺到してしまいます。
あまりスキルに差が出ない分野で多数の人材を募集したい場合はそれで構いませんが、薬剤師の場合は事情が異なります。
企業が薬剤師を募集する際には、必要としているスキルや実績はハッキリとしていますし、人数も限られているケースが殆どです。
それでも、好条件の求人を一般に公開してしまいえば、スキルや実績の条件を指定していたとしても、それを満たしていない薬剤師の方も含め、非常に多くの応募が殺到してしまいます。
大量の応募の中から、条件に合った人材を選考するには膨大な時間と人的コストが掛かりますが、それでも優秀な人材を確保できる保証はありません。
このような事態を避ける為に、企業は薬剤師転職サイトに非公開求人として募集を依頼します。
それまで企業内の人事、採用担当で行っていた選考作業を、薬剤師転職サイト側に任せて、条件に合致した人材だけを紹介して貰うことで、効率よく目的に合った人材を採用できることになります。
競合他社や社内に知られること無く条件に合った薬剤師を募集できる点も非公開求人が増えてきている要因の一つです。
例えば、企業が新規事業の立ち上げ、新規マーケットの開拓、新サービスの開発、新規店舗出店を計画した場合。
当然、競合他社にこれらの計画を知られないように人材を集めたいところですが、一般的な公開求人として人材を募集してしまえば、募集要項から計画に関する情報が漏れてしまい、企業戦略に影響が出てしまうことは想像に難くありません。
人事に関する情報を知られたくないのは、競合他社だけではないケースもあります。社内人事に関する情報も伏せておきたいというケースがあります。
例えば、社内で重要なポジションに就く人物の退職が決まった場合。社員への影響も考え、社員に知られる前に、代りとなる人材を確保したいと考えるケースもある筈です。
このような場合にも最適な人材確保の方法として非公開求人は活用されています。
薬剤師転職サイトでは、日々さまざまな薬剤師の方と面談、面接を行い、様々な薬剤師の方の情報を管理しています。
企業がピンポイントで条件を指定して、このような人材を今すぐ欲しいと薬剤師転職サイトに依頼すれば、薬剤師転職サイト側は保有している薬剤師のデータベースの中から条件にあった人材を即座に紹介することが出来ます。
企業と薬剤師転職サイトのビジネス上の信頼関係もありますので、いい加減な人材を紹介することもありません。採用すればすぐに即戦力として使える可能性の高い人材です。
非公開求人は、ミスマッチを避け、即戦力を速やかに確保できる効率の良い方法として重宝されています。
一般的な公開求人よりも条件の良い求人が揃っており、有利に転職活動を進めることが出来る可能性が高いというのが非公開求人を利用する最大のメリットと言えそうです。
実際に転職を成功させた薬剤師の方の多くは非公開求人を利用しており、薬剤師の転職活動において非公開求人は欠かせない存在となっています。
薬剤師に限りませんが、転職で一番怖いのは求職者と募集主のミスマッチです。転職した後に、こんは筈ではなかったと後悔するのが最悪のパターンです。
非公開求人の場合、募集主となる企業側が薬剤師転職サイトに対して、このような条件を満たした人材のみ紹介して欲しいという詳細な指示が出ています。
条件を満たさない人材を紹介しても、薬剤師転職サイト側は報酬を得られないだけでなく、信頼を失い、事業の継続が難しくなるだけなので、無理矢理マッチングすることはありません。
ミスマッチのリスクを下げられるという点において、非公開求人は求職者、募集主双方にとって利用価値の高いシステムだと言えるのではないでしょうか。
非公開求人で募集している薬剤師は、新卒やキャリアの浅い人材ではありません。一定のスキルや実績の確かな薬剤師が求められていることが殆どで、管理職クラスの人材を募集しているケースも多くあります。
スキルも実績もある程度あるけど社内では評価されてないという薬剤師の方は、非公開求人を利用して管理職クラスへのステップアップを狙うことも可能です。
薬剤師転職サイトにご自身のスキルと実績の詳細を伝えて、どんなポジションの非公開求人があるのか相談してみましょう。
タイミングによっては、大きなチャンスを掴むことが出来るかもしれません。
募集幅が広い一般的な公開求人とは異なり、非公開求人で薬剤師を募集する場合は、採用後即戦力として働いて貰うことを前提としているケースが多く、それに応えられるだけのスキルや実績が必要とされます。
必要とされるレベルは求人票によって異なりますが、その条件は比較的高いものが多く、経験が浅い薬剤師の方は紹介して貰えない可能性があります。
ご自身では、十分なスキルと実績があると思っていても、企業が求めているレベル、人材とは異なっていて紹介して貰えないというケースも少なくありません。
まずは条件を満たしているのかどうか、ミスマッチを避ける為にも、薬剤師転職サイトの担当者とよく相談する必要があります。
薬剤師としてのスキルと実績が十分なものであり、条件を満たしていていたとしても、最終的に薬剤師転職サイトから紹介して貰えない、応募できないことがあります。
その薬剤師転職サイトの中でも条件を満たした候補者が複数いるというケースです。
薬剤師転職サイト側でもミスマッチを避ける為にベストと思える人材を募集主に紹介しますので、条件を満たしていても他の方に決まってしまうことがあります。
また、募集主の企業が求めているのは必ずしもスキルや実績だけとは限らず、社交性や積極性、働き方といった個々の要素を重要視するケースもあります。
最終的には、薬剤師転職サイト側が総合的にベストだと判断した薬剤師を募集主に紹介することになります。
求人票の条件に合致しているように思えても応募できないことがある、ということは覚えておいてください。