ツルハドラッグはドラッグストア大手で全国に1262もの店舗を展開しています。運営しているのは株式会社ツルハでツルハドラッグの他にもクスリのツルハなども手掛けています。本社は北海道札幌市。
株式会社ツルハは東証2部に上場していましたが、グループ売上高1,000円億円を突破した2002年には東証1部銘柄となり積極的な出店やM&Aにより規模を拡大していきました。
2005年に持ち株会社化されており、株式会社ツルハホールディングスの完全子会社となり現在に至っています。
持ち株会社制になってからは様々な企業を傘下に置くこととなり、ツルハドラッグの他にも、くすりの福太郎、ウォンツ、ドラッグストアウェルネス、すりのレデイ、レデイ薬局、杏林堂薬局、杏林堂スーパードラッグストア、B&Dドラッグストアなどのドラッグストアや薬局を展開。ドラッグストア業界では首位のウエルシアホールディングスと肩を並べるまでの存在になりました。
今回は薬剤師の転職先としてのツルハドラッグという視点で、ツルハドラッグの月給やボーナス、年収データは勿論のこと、残業を含めた実際の労働時間、離職率、福利厚生、教育制度など、ツルハドラッグで実際働く際に参考となるデータ、条件面を出来るだけ詳しくチェックしていきます。
ツルハドラッグ | |
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本社 | 北海道札幌市東区北24条東20丁目1番21号 |
設立 | 1975 年 |
資本金 | 4,252 百万円 |
株式公開 | 持株会社傘下 |
店舗数 | 1,262 店舗 |
関連会社 | 株式会社ツルハホールディングス 株式会社くすりの福太郎 株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 株式会社レデイ薬局 株式会社杏林堂薬局 株式会社ビー・アンド・ディー 株式会社ツルハグループマーチャンダイジング 株式会社ツルハフィナンシャルサービス |
WEBサイト |
ツルハドラッグの組織は持ち株会社体制になっており、持ち株会社である株式会社ツルハホールディングスはドラッグストア業界ではウエルシアホールディングスと首位を争う程の売り上げを誇ります。
ツルハドラッグを展開している株式会社ツルハは2005年に株式会社ツルハホールディングスと株式交換を行い完全子会社となっており、本社の所在地もこの2社は同じ住所になっています。
ツルハドラッグは株式会社ツルハが運営していますが、親会社である株式会社ツルハホールディングスはM&Aを積極的に行っており、傘下には株式会社ツルハの他にも、くすりの福太郎を展開する株式会社くすりの福太郎、くすりのレデイやレデイ薬局を展開する株式会社レデイ薬局、杏林堂薬局や杏林堂スーパードラッグストアを展開する株式会社杏林堂薬局、B&Dドラッグストアを展開する株式会社ビー・アンド・ディー、ドラッグストアウェルネスやドラッグストアウォンツを展開する株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本といった企業が存在しています。
なお、ツルハドラッグブランドの店舗は関西より東が株式会社ツルハ、中国地方より西が株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の運営となっています。
ツルハドラッグは主に次の都道府県に薬局を展開しています。
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、高知県、福岡県。ツルハドラッグ 直近の業績 | |
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対象 | 2019年5月 |
売上 | 782,447 百万円 |
営業利益 | 41,826 百万円 |
経常利益 | 43,313 百万円 |
純利益 | 24,824 百万円 |
ツルハドラッグを直接運営する株式会社ツルハ単体の業績データは一般に公表されていないようなので、ここでご紹介するのは株式会社ツルハの持ち株会社である株式会社ツルハホールディングスのデータになります。
ツルハホールディングスで注目したいのは高い営業利益率です。どんなに売り上げが高くても利益が少なければ意味がありませんが、直近数年のツルハの営業益率は5~6%台をキープしており、単純に売り上げだけを上昇させている訳ではないことがわかります。
また、経営基盤が安定しているかどうかの判断材料となる自己資本比率も直近は50~60%台で推移しており、非常に安定していると考えて良さそうです。
売上高、店舗数も右肩上がりで推移しており、ドラッグストア業界では首位を争う存在となっています。
ツルハの株価は長期視点で考えればほぼ右肩上がりといっていい状況ですが、短期的にみると2019年に入ってから下落傾向が見られます。
会社の業績は増収増益で堅調に推移しており問題ありませんが、投資家のツルハへの期待が大きすぎたため、株価が上昇し過ぎてしまったいた為と考えることが出来ます。
期待よりも増益幅が大きく無かったため売られたという株式投資では良く見られる現象ですので、転職先として考える場合は、減収減益で下がった訳では無いということを理解していれば大丈夫でしょう。
ツルハドラッグ、ツルハグループでは複数の採用サイトが用意されています。ここでは「ツルハドラッグ」「薬剤師」「転職」というキーワードで採用情報を見ていきます。
ツルハドラッグの給与・ボーナス | |
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平均年収 | 552 万円 |
ボーナス | ? 万円 |
25歳平均月給 | ? 万円 |
30歳平均月給 | ? 万円 |
35歳平均月給 | ? 万円 |
35歳平均月給 最低 | ? 万円 |
35歳平均月給 最高 | ? 万円 |
ツルハドラッグを直接運営している株式会社ツルハの年収データは一般に公表されていない為、ここでは持ち株会社である株式会社ツルハホールディングスの年収データを挙げておきます。
株式会社ツルハホールディングスの平均年収は552万円。あくまで従業員数233名、平均年齢で構成される株式会社ツルハホールディングス単体の平均年収となりますので、ツルハドラッグ店舗で実際に働く薬剤師の方の平均年収を示すものではありません。
参考までにツルハドラッグの薬剤師新卒採用サイトに記載されている情報では、薬学部卒の初任給は286,640~321,640円(薬剤師手当他)と記載されています。これにボーナス、通勤手当、住宅手当、家族手当、転勤手当、役職手当などが加わることになります。
同じくツルハドラッグの採用情報にある薬剤師のキャリア採用の求人情報にはどの店舗も給与は27万円~60万円で表記は統一されています。これに年2回のボーナスと各種手当てが加わります。記載されている給与額は2倍以上の開きがありますが、これは転職される方のスキルと実績、店舗の状況、働き方によって変動します。しっかりと交渉して良い条件を引き出すことが重要になりますので、情報収集だけでなく交渉の面でも上手くエージェントを活用すると良いでしょう。
ツルハドラッグの労働環境 | |
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従業員数 | 4,151 人 (2018年5月現在。グループ全体では8,239人。) |
平均年齢 | 35.4 歳 |
残業時間 | ? 時間/月 |
有休消化日数 | ? 日/年 |
平均勤続年数 | ? 年 |
離職率 | ? % |
3年後離職率 | ? % |
こちらのデータはツルハドラッグを運営する株式会社ツルハの労働環境データとなります。
ツルハグループ全体の従業員数8,239名に対して、株式会社ツルハの従業員数は4,151名となっています。ツルハグループ傘下には様々な企業が存在していますが、株式会社ツルハだけで半数を占めることになりますので、ツルハグループの文字通り中核企業であると言えます。
株式会社ツルハの平均年齢は35.4歳で、男性が36.3歳、女性が32.4歳となっており、男女比は3:4になっています。詳しくは福利厚生の欄で触れますが、ツルハドラッグでは安心して働ける環境というものを重視しており、子育て支援や介護支援などが設けられています。
2016年度の実績では女性の育児休業取得率は85.0%(男性は1.2%)となっており、入社3年後定着率90%以上と高い数値を示していますので、これから結婚や出産を予定されている方には良い労働環境と言えそうです。
ツルハドラッグの勤務時間は店舗営業時間内での8時間シフト勤務が基本となりますが一部変形労働もあります。
年間の休日は113日となっており、一ヶ月あたり9~10日の休日となっています。他には有給休暇、慶弔休暇、特別休暇などがあります。株式会社ツルハのエントリーシートには具体的な週休に関する記述はありません。
夏期休暇や年末年始休暇については店舗によって状況が異なります。また、調剤薬局店舗かどうかでも異なりますので、確実に休みを取りたい方は事前の確認が必要でしょう。
ツルハドラッグの採用サイトや求人などに掲載されている待遇や福利厚生に関する制度は次の通りです。
ツルハドラッグでは上記のように様々な福利厚生が用意されていますが、中でも次の安心して働く為の支援制度は採用サイトでも詳しく触れられています。
育児休業を終えたツルハドラッグの社員の方が復帰する際の支援となる制度です。所謂時短勤務でツルハドラッグでは通常より2時間短い6時間勤務にすることが出来ます。適用期間はお子さんが小学3年生(小学3年生終了時)になるまで。
まだ一部ではありますが、保育園を設立して仕事と子育ての両立を支援するという試みもあります。
ツルハドラッグでは育児支援制度とほぼ同じ内容の介護支援制度が設けられています。ご家族に介護が必要になった際に6時間勤務を適用することが出来ますので、長期的に安心して働くことが出来るのではないでしょうか。
LTDはLong Term Disabilityの略になります。ツルハドラッグでは、事故や病気によって長期間休業せざるを得なくなった際や、退職後に給与支給がなくなっても、60歳までであれば給与保証されるという制度があります。
補償額はライフスタイルに合わせて選択することが出来るようになっており、万が一に備えることが出来るようになっています。
ツルハドラッグでは、薬剤師のキャリア採用、転職者向けに次のような教育制度が用意されています。
全員が受講する研修と希望者のみの研修がありますが、項目は多岐に渡っており、入社後も薬剤師として学び、成長できる制度が整っていると言えるのではないでしょうか。
ツルハドラッグに転職したいと思ったら、どのようにアプローチすれば良いでしょうか。ツルハドラッグのサイトには求人が出ていますので直接アプローチするのがベストでしょうか?
新卒採用の場合は、薬剤師としての実績がありませんので会社が指定するエントリーシートからアプローチするのが基本となりますが、転職の場合は全く状況が異なります。
薬剤師としての実績やスキルは人によって異なりますし、希望する勤務地、働き方もある程度固まっている筈です。これくらいの年収は得たいという具体的な希望もあるでしょう。
取り敢えず、会社の指示に従うというのは新卒者の発想であり、転職者の場合はご自身のスキルや経験を正当に評価してもらい、希望する条件を勝ち取るために、多かれ少なかれ交渉することが必要になります。
わざわざ転職するわけですから、会社にとって都合の良い条件ではなく、ご自身にとって都合の良い条件で入社することが最も重要なポイントになるのではないでしょうか。
必ずしも独力で対処する必要はありません。中途採用の場合は転職エージェントを利用することは既に一般化しています。ご自身にとってベストな条件を引き出すためにエージェントを上手く活用しましょう。プロの手を借りて情報を最大限まで引き出し、納得のいく条件を提示してください。
但し、転職エージェントならどこでも良いという訳ではありません。ツルハドラッグの求人に強く実績のあるエージェントに絞って、ツルハドラッグの具体的な情報を集めるところから始めましょう。
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